THE MANAGER

THE MANAGER onderzoekt relaties op de moderne werkplek, met een focus op de rol van managers. Observaties van negen tot twaalf managers in functioneringsgesprekken vormen de basis voor het verhaal. De ongelijke machtsverhouding tussen managers en hun personeel leidt vaak tot meeslepende rollenspellen. Daarin spelen beide partijen hun rol op een meer of minder deskundige manier. Soms lopen de gesprekken stroef; volgens wederzijds aangenomen regels en conventies waaraan niet te ontsnappen valt. De meeste dingen worden tussen de regels gezegd.